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黄梅县人民医院2020年度医学毕业生引进专场招聘面试会在医院成功举行
发布时间:2020-05-13来源:马骏浏览次数:3034

5月8日上午,黄梅县人民医院2020年度大学毕业生引进专场招聘面试会在医院120培训中心成功举办。此次招聘会是医院今年人才招聘计划中,继4月份护士专场招聘之后针对医师专场的招聘大会。院长梁辰和院党委书记汪义雄带领院领导班子成员一起出席招聘会议。

招聘会上,党委书记汪义雄介绍了近年来黄梅县人民医院人才队伍建设和事业发展情况。他说,黄梅县人民医院高度重视人才工作,在人才政策、工作机制等方面制定了一系列优惠政策措施,真心实意地为人才发挥作用、创新创造提供平台服务。我们带着诚意,真诚邀请全国高校毕业生,特别是住院医师规范化培训毕业生和硕士博士研究生、高级职称高层次人才等成熟人才来医院工作生活,积极投身于县人民医院建设与发展,把自己的所学所长释放在黄梅人医这片热土上。我们将在服务中强化管理,在管理中优化服务,努力为大家在医院安心工作解决一切后顾之忧。

招聘会现场介绍了医院卫生人才需求情况和优惠政策,以及现场招聘面试流程和测试方法。

以院长梁辰和业务院长胡胜先为主评委的医院招聘委员会成员,对前来参加招聘的30多位医学专业大学毕业生和规培毕业生,分别进行了现场面试,理论与技能测试。现场抽取的许多测试问题跟此次疫情紧密相关,对答之间,堪称为大学生们上了一堂疫情防控思政大课。

“现在应聘者学历只是我们考虑的一个方面,我们还会考虑求职者获得相应技能能力情况,以及求职者的沟通能力、应变能力、心理应激、社会适应等软实力,包括对医院文化的认同。我们要考察应聘者的社会责任感,特别是在今年疫情防控特殊时期的社会志愿服务情况。我们建立的岗位人才评估机制,从多维度综合评估应聘者的整体能力,尽可能选择优秀的、适宜的专业人才服务医院。”现场招聘主评委、院长梁辰在评委会上说。

招聘会共有30多名本科及以上学历应届和往届毕业学生及医学规培毕业生参加。

招聘会现场初步筛选25名毕业生,他们将于会后第二天签订就业意向协议23份,待公示期满无异议后正式与我院签订劳动合同。

此次招聘会是医院今年在后疫情形势下针对全社会大学医学毕业生人才引进举办的专场招聘会,也是近年来医院招聘大学毕业生人才最多的一场招聘会,将极大缓解医院青年医师紧缺现状。

(via马骏、詹佳威)